Le chr Verviers recrute un(e) infirmièr(e) en chef au service des urgences (SUS-PIT-SMUR)

Le chr Verviers recrute un(e) infirmièr(e) en chef au service des urgences (SUS-PIT-SMUR)

APPEL INTERNE ET EXTERNE DE CANDIDATURES (H/F) 

INFIRMIER(E) EN CHEF AU SERVICE DES URGENCES (SUS, PIT, SMUR) (Temps plein)

(Avec constitution d’une réserve de recrutement valable 2 ans)

Conditions d'accès :

 Soit :

  •  Etre titulaire d'un diplôme d'infirmier(e) gradué(e) ou bachelier(e) en soins infirmiers et d'un certificat délivré par l'école des cadres ou d'un de master en sciences hospitalières (ou équivalent)
  •  Etre porteur du titre professionnel particulier d’infirmier en soins intensifs et d’urgence
  • Réussite de l’examen de sélection.

Soit :

  • Etre titulaire d'un diplôme d'infirmier(e) gradué(e) ou bachelier(e) en soins infirmiers et d'un certificat délivré par l'école des cadres ou d'un de master en sciences hospitalières (ou équivalent)
  • Justifier d’une expérience minimum de 5 ans à temps dans un service de soins intensifs et d’urgence à la date de l’entrée en vigueur de l’Arrêté Royal du 27 avril 1998 fixant les normes auxquelles une fonction « soins urgents spécialisés » doit répondre pour être agréée.
  • Réussite de l’examen de sélection. 

Soit : 

  •  Etre infirmier breveté et être titulaire d'un certificat délivré par l'école des cadres acquis avant le 31/12/2010.
  • Justifier d’une expérience minimum de 5 ans à temps plein dans la fonction d’infirmier en chef dans un service de soins intensifs et d’urgence à la date de l’entrée en vigueur de l’Arrêté Royal du 27 avril 1998 fixant les normes auxquelles une fonction « soins urgents spécialisés » doit répondre pour être agréée.
  • Réussite de l’examen de sélection.

 Atouts

  • Posséder une expérience de 4 ans en milieu hospitalier.
  • Expérience en qualité d’infirmier(e) en chef dans un service de soins intensifs et/ou d’urgence.
  • Expérience en tant qu'infirmier(e) en Chef ou dans la gestion d’une équipe.

Mission et profil de compétences

 Description de fonction en cliquant ici

Horaire

 Temps plein : 38 heures/semaine en moyenne sur le trimestre suivant horaire repris au Règlement de Travail.

Type de contrat 

Contrat à durée indéterminée  rémunéré au barème RGB 

Agent nommé

Attribution du barème RGB B4.1 avec possibilité de nomination à ce barème après un an.

Date de prise de fonction

  • Au plus tôt après désignation par le bureau permanent.
  • Avec constitution éventuelle d’une réserve de recrutement valable deux ans.

Dépôt des candidatures et procédure de sélection
Les candidatures seront uniquement reçues par courrier postal ou réceptionné au secrétariat de direction générale sous la forme d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae.
Les candidatures seront reçues pour le 27/05/2016 à 16h au plus tard et seront adressées à :
CHRV, à l’att. de Monsieur Jean-Louis TOUSSAINT, Directeur Général, Rue du Parc, 29 à 4800 VERVIERS

Les candidats seront soumis à une procédure de sélection, avec constitution éventuelle d’une  réserve de recrutement.

Une épreuve écrite se déroulera entre 30/05/2016 et le 10/06/2016. Une épreuve orale sera planifiée entre le 13/06 et le 17/06/2016.

La mission à temps plein sera proposée avec une prise de fonction la plus rapide possible.