Technologue/Infirmier en chef en Imagerie Médicale et Médecine Nucléaire

Technologue/Infirmier en chef en Imagerie Médicale et Médecine Nucléaire

 

Conditions d'accès :

 

Pour le personnel technologue en imagerie médicale (secteur paramédical) 

Poste accessible uniquement par promotion interne pour les candidats qui :

 

Ø  Sont titulaires d’un diplôme de bachelier Technologue en Imagerie Médicale et d'un certificat délivré par l'école des cadres ou d'un master en sciences hospitalières (ou équivalent) ;

Ø  Disposent de 4 ans d’ancienneté en B1, B2 ou B3 en tant que technicien médical ;

Ø  N’ont pas reçu une évaluation insuffisante ;

Ø  Réussissent l’examen de sélection de niveau B4.1.

 

Pour le personnel infirmier (secteur soignant) :

Ø     Soit être titulaire d'un diplôme d'infirmier gradué ou équivalent, et avoir réussi une formation complémentaire de cadre de santé ou une formation complémentaire de niveau universitaire, master en art infirmier et obstétrique ou master en santé publique ou équivalent en rapport avec la direction d’une équipe.

Soit être détenteur du brevet d’infirmier et être titulaire d’un certificat délivré par l’école des cadres délivré avant le 31/12/2010.

Ø  Disposer ou s’engage à disposer du certificat de radioprotection en imagerie médicale et Médecine nucléaire endéans les 2 ans.

Ø  Posséder une expérience de 4 ans de pratique effective dans le secteur hospitalier.

Ø  Réussite de l’examen de sélection de niveau B4.1.

 

Atouts

Ø  Une expérience en tant qu'infirmier en Chef ou dans la gestion d’une équipe constitue un atout.

Ø  Approcher toutes les techniques d’imagerie médicale afin de pouvoir les faire appliquer.

Ø  Avoir suivi une formation spécifique en matière d’imagerie médicale et de Médecine nucléaire.

 

Mission et Compétences requises pour la fonction :

 

Description de fonction en cliquant ici

 

Barème : La rémunération attribuée à la fonction est le barème RGB B4.1.

 

Horaire : Temps plein - 38 heures/semaine en moyenne sur le trimestre suivant horaire repris au Règlement de travail.

 

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée  rémunéré au barème RGB B4.1

 

Agent nommé : Attribution du barème RGB B4.1 avec possibilité de nomination à ce barème après un an.

 

Date de prise de fonction : le plus radiement possible après désignation par le bureau permanent.

 

Dépôt des candidatures et procédure de sélection

 

Les candidatures seront uniquement reçues par courrier postal ou réceptionnées au secrétariat de direction générale sous la forme d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae pour le 29/07/2016 à 16h au plus tard (cachet de la poste faisant foi) et seront adressées à :

CHRV, à l’att. de Monsieur Jean-Louis TOUSSAINT, Directeur Général, Rue du Parc, 29 à 4800 VERVIERS

Toutes informations relatives à cette fonction peuvent être obtenues auprès de

Madame Marie-Anik MIESSEN, Directrice du département infirmier, joignable au 087/212602.